Travailler à L'Espérance

Nous rejoindre, ce n'est pas seulement intégrer une institution historique reconnue pour ses prestations de qualité, c'est aussi bénéficier de conditions d'emploi avantageuses, conçues pour valoriser le bien-être au travail et renforcer l'engagement des professionnels.

Notre politique des ressources humaines repose sur une approche de proximité, cultivant des relations humaines bienveillantes, accessibles et empreintes de respect. 

Portée par une équipe dynamique et engagée, elle place la qualité du service au cœur de ses priorités, combinant écoute active, réactivité et accompagnement personnalisé pour répondre aux besoins de chaque collaborateur.

Les ressources humaines en quelques chiffres

50

métiers différents

368

EPT

530

collaborateurs

19

apprentis

Avantages collaborateurs

Conditions de travail

  • Un cadre de travail agréable, agrémenté de plusieurs espaces dédiés au ressourcement et à la détente.
  • Deux restaurants proposant des repas variés et à des prix attractifs.
  • Des évènements et célébrations tout au long de l'année pour rassembler les personnes accueillies et les collaborateurs.

Mobilité

  • Un parking gratuit à disposition du personnel.
  • Un arrêt de bus devant l'Institution.

Prestations sociales

  • Des prestations sociales avantageuses en application de la convention collective de travail (CCT) du secteur parapublic vaudois.
  • Une couverture du salaire à 100% en cas de maladie / accident.
  • Un congé paternité de 20 jours avec couverture du salaire à 100%.
  • Un plan de couverture LPP dès le premier franc.
  • Un jour férié supplémentaire par rapport au calendrier officiel du Canton de Vaud.

Formation

  • Des offres de formations internes et externes généreuses et incitatives.

Politique salariale

  • Une politique salariale en lien avec la CCT incluant une annuité supplémentaire chaque année jusqu'au maximum de la classe.

Santé et sécurité au travail 

  • Une politique de prévention et de gestion des absences renforcée par la collaboration avec différents partenaires.
  • Des espaces d'écoute et de soutien disponibles pour accompagner les collaborateurs.

Autres avantages

  • Une piscine accessible au personnel.
  • Un accès privilégié à des prestations sportives (cours de pilates sur site, abonnement au Let's Go Fitness à prix préférentiel).

Postes ouverts